多国籍チームと円滑に働く方法 Working Effectively in Multinational Teams (in Japanese) Bundle
４ｘ1時間のインタラクティブ・モジュール（バンドル）4 one hour interactive modules (bundle)
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多国籍チーム（特にバーチャルチーム）が、文化の違いから生じるギャップを埋めて円滑なコミュニケーションとチームワークを確立するための四つの1時間のインタラクティブ・モジュール
- 多様性と職場でのビジネスマナー
- コミュニケーション
- 仕事のスタイル
- 意思決定、リーダーシップとリスク
4 one hour interactive modules to enable you to overcome the communication gaps arising from cultural differences and enable smoother communication and teamwork in multinational teams (particularly virtual teams).
a. Diversity and workplace manners
b. Communication
c. Workstyles
d. Decision making, leadership and risk
Your Instructor
日本とイギリスで育ったパニラは、日本語の読み書きに堪能で、９年間の日本在住経験があります。１０年間勤務した三菱商事では、ロンドン支店と東京本社で営業、マーケティング、経営企画、国際人材開発などに携わりました。その後、ヨーロッパ最大の日系企業である富士通で、国際部門の上級管理職に当たる渉外部長を務め、日本発の企業メッセージを海外に伝える業務を統括しました。
パニラ・ラドリンはオックスフォード大学で現代歴史学と経済の学士号を優等の成績で取得、またINSEAD（欧州経営大学院）でMBAを取得しました。日本のビジネスとマネジメントについて複数の著書と多数の寄稿があります。
ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティングの欧州拠点を 2004年に開設して以来、パニラは、ベルギー、ドイツ、日本、オランダ、スイス、イギリス、米国などに拠点を持つ日系企業と欧州企業を対象に、日本文化や様々な欧州の文化が混在する職場環境での効果的な働き方についてセミナーを開催してきました。
Pernille Rudlin was brought up partly in Japan and partly in the UK. She is fluent in spoken and written Japanese, and lived in Japan for 9 years.
She spent nearly a decade at Mitsubishi Corporation (the Fortune 500 $70bn Japanese investment and trading conglomerate) working in their London operations, Europe & Africa HQ and Tokyo headquarters in sales and marketing and corporate planning and also including a stint in their International Human Resource Development Office.
More recently she had a global senior role as Director of External Relations, International Business, at Fujitsu, the leading Japanese information and communication technology company and the biggest Japanese employer in Europe, focusing on ensuring the company’s corporate messages in Japan reach the world outside.
Pernille Rudlin holds a B.A.(Hons) from Oxford University in Modern History and Economics and an M.B.A. from INSEAD and she is the author of several books and articles on cross cultural communications and business.
Since starting Japan Intercultural Consulting’s operations in Europe in 2004, Pernille has conducted seminars for Japanese and European companies in Belgium, Germany, Italy, Japan, the Netherlands, Switzerland, UAE, the UK and the USA, on Japanese cultural topics, post merger integration and on working with different European cultures.
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