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多国籍チームと円滑に働く方法:1.多様性と職場でのビジネスマナー Working Effectively in Multinational Teams: 1. Diversity and Workplace Manners

異なる文化が共存する職場における礼儀作法、多様性の包括、 差別的行為の回避を理解・学習するための1時間のインタラクティブ・モジュール 1 hour interactive module on diversity & inclusion

異なる文化が共存する職場における礼儀作法、多様性の包括、 差別的行為の回避を理解・学習するための1時間のインタラクティブ・モジュール

  • 次の事項に関して自分の傾向を評価する:
    • ヒエラルキー
    • 形式・儀礼
    • 感情表現
  • 挨拶、職場での行動、タブー視される振舞に関する基本原則と特徴を紹介する日本語ナレーション付き三つのスライドショー
  • 次の国々の背景を考慮:日本、ベルギー、中国、チェコ共和国、フランス、ドイツ、ハンガリー、インド、韓国、メキシコ、オランダ、フィリピン、ロシア、スペイン、タイランド、英国、米国、ベトナム
  • 職場でのマナーに関するクイズ
  • 参考文献
  • 1時間の研修を完了した証明書

1 hour interactive module on understanding workplace etiquette, diversity & inclusion and avoiding discriminatory behaviour in other cultures

  • Assess your own preferences for
    • Hierarchy
    • Formality
    • Emotional expressiveness
  • 15 minute narrated slideshow in Japanese on the basic principles and characteristics of greetings, workplace behaviour, taboos
  • Quiz on workplace manners
  • Country backgrounds for Japan, Belgium, China, Czech Republic, France, Germany, Hungary, India, Korea, Mexico, Netherlands, Philippines, Russia, Spain
  • Certificate of completing 1 hour of training


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パニラ・ラドリン
パニラ・ラドリン

日本とイギリスで育ったパニラは、日本語の読み書きに堪能で、9年間の日本在住経験があります。10年間勤務した三菱商事では、ロンドン支店と東京本社で営業、マーケティング、経営企画、国際人材開発などに携わりました。その後、ヨーロッパ最大の日系企業である富士通で、国際部門の上級管理職に当たる渉外部長を務め、日本発の企業メッセージを海外に伝える業務を統括しました。

パニラ・ラドリンはオックスフォード大学で現代歴史学と経済の学士号を優等の成績で取得、またINSEAD(欧州経営大学院)でMBAを取得しました。日本のビジネスとマネジメントについて複数の著書と多数の寄稿があります。

ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティングの欧州拠点を 2004年に開設して以来、パニラは、ベルギー、ドイツ、日本、オランダ、スイス、イギリス、米国などに拠点を持つ日系企業と欧州企業を対象に、日本文化や様々な欧州の文化が混在する職場環境での効果的な働き方についてセミナーを開催してきました。


Frequently Asked Questions


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