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多国籍チームと円滑に働く方法:3. 仕事のスタイル Working Effectively in Multinational Teams: 3. Workstyles

多国籍チームが、仕事のスタイルの違いから生じるギャップを埋めて円滑に働く方法を学ぶための1時間のインタラクティブ・モジュール how to bridge cultural gaps in the different ways of working in multicultural teams

  • 仕事のスタイルに関するクイズ – イギリス人のチームとプロジェクト・マネジメントに関する業界用語について、あなたは既にどの程度理解していますか?
  • 次の事項に関して自分の傾向を評価する:
    • 役割の明確度 – 一般職と専門職、共同化と区分化
    • 過程の重視度 – 正しいやり方が存在するか、または、方法よりも結果の方が大切か?
    • 個人の行動 – 社員は独立して働くことが可能か、または、マネジャーに常に報告・連絡・相談する必要があるか?
  • 異文化の同僚やパートナーと一緒に働くことに関して、 チーム内の嗜好の違いの具体的な例を、ケーススタディを用いて紹介する日本語ナレーション付き40分のスライドショー
  • 次の国々の背景を考慮:日本、ベルギー、中国、チェコ共和国、フランス、ドイツ、ハンガリー、インド、韓国、メキシコ、オランダ、フィリピン、ロシア、スペイン、タイランド、英国、米国、ベトナム
  • 参考文献
  • 1時間の研修を完了した証明書

1 hour interactive module on how to bridge cultural gaps in the different ways of working in multicultural teams

  1. Assess your own preferences for
    1. Role clarity – generalists vs specialists, collaborative vs compartmentalised
    2. Process orientation - is there one right way of doing things, or is the result more important than how you did it?
    3. Independent action - should employees be capable of working independently or should they keep their manager in the loop?
  2. 15 minute narrated slideshow in Japanese on working with colleagues and partners from other cultures, with case studies illustrating different preferences for how teams work together
  3. Quiz on English team and project management jargon
  4. Country backgrounds for each preference for Japan, Belgium, China, Czech Republic, France, Germany, Hungary, India, Korea, Mexico, Netherlands, Philippines, Poland, Russia, Spain, Sweden, Thailand, UK, USA and Vietnam
  5. A course certificate certifying 1 hour of training is available


Your Instructor


パニラ・ラドリン
パニラ・ラドリン

日本とイギリスで育ったパニラは、日本語の読み書きに堪能で、9年間の日本在住経験があります。10年間勤務した三菱商事では、ロンドン支店と東京本社で営業、マーケティング、経営企画、国際人材開発などに携わりました。その後、ヨーロッパ最大の日系企業である富士通で、国際部門の上級管理職に当たる渉外部長を務め、日本発の企業メッセージを海外に伝える業務を統括しました。

パニラ・ラドリンはオックスフォード大学で現代歴史学と経済の学士号を優等の成績で取得、またINSEAD(欧州経営大学院)でMBAを取得しました。日本のビジネスとマネジメントについて複数の著書と多数の寄稿があります。

ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティングの欧州拠点を 2004年に開設して以来、パニラは、ベルギー、ドイツ、日本、オランダ、スイス、イギリス、米国などに拠点を持つ日系企業と欧州企業を対象に、日本文化や様々な欧州の文化が混在する職場環境での効果的な働き方についてセミナーを開催してきました。


Class Curriculum


  自己診断
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  スクリーンキャスト
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  文化的背景
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  テスト : 様々な仕事のスタイル
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  参考文献
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  署名入り研修終了証書
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Frequently Asked Questions


When does the course start and finish?
The course starts now and never ends! It is a completely self-paced online course - you decide when you start and when you finish.
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